Notre culture repose sur des gens d’action

“En mettant de l’avant la transparence, le partage, la compétence et l’anticipation, notre personnel incarne qui nous sommes profondément et c’est sur lui que reposent les relations établies avec nos clients et partenaires.”

 

Sébastien Bossard,
CEO de KERSIA

 

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  • Notre projet
  • Notre vision RH

Une alimentation sûre pour tous

De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.

Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.

 

 

 

 

 

Les ressources humaines, au cœur de notre stratégie

“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”

 

Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines

 

 

 

 

 

 

Nos Valeurs

Compétence

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

Anticipation

Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.

Partage

Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Transparence

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Postes disponibles

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Cariste manutentionnaire

Louiseville
Temps plein

Laboratoire Choisy ltée. désire combler un poste de conducteur de chariot élévateur pour notre usine de Louiseville.

Principales fonctions :

La personne sur ce poste sera entre autres appeler à effectuer la conduite le chariot élévateur dans notre usine. Plus précisément, elle devra aussi :

· Effectuer le chargement et le déchargement des vans avec le chariot élévateur;

· Placer la marchandise en inventaire;

· Effectuer la gestion de l’inventaire à l’aide d’un ordinateur;

· Préparer les chargements ainsi que sortir les bons de livraisons;

· Effectuer la facturation dans notre système (Ogasys);

· Alimenter les lignes de productions ainsi que placer la marchandise qui sort des lignes de production;

· Toutes autres tâches connexes.

Exigences

· Détenir un diplôme d’études secondaires ;

· Une (1) à deux (2) années d’expérience dans une usine ;

· Posséder un permis de conduite de chariot élévateur est un atout

· Bonne capacité à travailler en équipe et être proactif ;

· Bonne capacité physique et sens de la mécanique ;

· Formation SIMDUT (atout).

Conditions de travail

· Horaire de 40 heures / semaine, effectué sur 4 jours 1/2. Termine le vendredi à 12h30 !

· Salaire à discuter

· Plan d’assurances collectives après 4 mois

· Date prévue d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Avantages :

  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Stationnement sur place
  • Régimes de participation des employés aux bénéfices
  • Programmes de bien-être
  • Événements d’entreprise
  • Programme d’aide aux employés
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Manutentionnaire

Anjou
Temps plein

Un poste de manutentionnaire dans une équipe dynamique et stimulante ça te dis? Alors go…continue ta lecture!

Description des tâches :

Le manutentionnaire pour notre entrepôt d’Anjou devra: 

  • Préparer les commandes pour la livraison chez nos clients ;
  • Conduire un transpalette électrique ;
  • Réapprovisionner l’entrepôt ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires 5 terminé ;
  • Carte de chariot élévateur et transpalette, un atout ;
  • Autonomie, aimer travailler en équipe et soucieux du travail bien fait.

Conditions de travail

  • Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 (peut varier)
  • Assurances collectives après 4 mois
  • Programme de gratuité
  • Vêtements à l’effigie de Choisy
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Mécanicien industriel

Louiseville
Temps plein

Dans une optique d’amélioration, nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une mécanicien(ne) industriel(le) pour notre usine de Louiseville.

Votre rôle :

Sous la responsabilité du directeur adjoint de la production, le/la mécanicien(ne) industriel(le) occupant ce poste devra répondre aux appels de service afin d’identifier et corriger les problèmes sur différents équipements de l’usine. En plus de cela, votre rôle sera de :

  • Lire et diagnostiquer les problèmes d’équipement à partir de plans et de manuels ;
  • Effectuer la réparation, l’entretien et l’ajustement des machines d’emballage industriel ;
  • Mettre en œuvre des projets d’amélioration des équipements actuels ;
  • Effectuer les maintenances préventives en conformité avec le programme de maintenance préventive ;
  • Effectuer la maintenance corrective de lignes de productions automatisées ainsi que leur entretien.

Ce que nous recherchons :

  • DEP en mécanique industrielle ;
  • 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques ;
  • Facilité à communiquer les problématiques ;
  • Précision, autonomie et efficacité ;
  • Ponctualité, flexibilité et polyvalence ;
  • Connaissances en électromécanique un atout.

Nous vous offrons :

  • Horaire de 39 heures / semaine, effectué sur 4 jours 1/2. Termine le vendredi à 12h30 ! ;
  • · Salaire à discuter selon expérience et qualifications ;
  • · Plan d’assurances collectives, après 4 mois.
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Technicien(ne) en sécurité alimentaire

Plusieurs postes disponibles
Temps plein

Nous recherchons une personne manuelle qui aime le contact client. Cette personne aura à :

  • Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos différents clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.) ;
  • Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos produits;
  • Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes Choisy, selon l’horaire pré établi.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études secondaires terminées
  • Bilinguisme obligatoire (anglais/français)
  • Bonnes compétences manuelles, dont une connaissance de base en plomberie et en électricité
  • Excellentes capacités de communication
  • Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Permis de conduire valide

Conditions

  • Gestion de son horaire de travail permettant l’équilibre travail/vie personnelle (40 heures / semaine)
  • Véhicule de compagnie fourni pour les déplacements
  • Compte de dépenses
  • Vêtements de travail fournis par l’entreprise
  • Programme d’assurances collectives
  • Salaire à discuter
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Représentant des ventes

Sherbrooke
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche d’un représentant des ventes- hygiène et salubrité pour la région de la Rive-sud de Montréal.

 

Description des tâches :

La personne sera responsable d’offrir un service de ventes et de promouvoir nos différentes gammes de produits. Elle devra aussi :

  • Argumenter efficacement les avantages économiques et environnementaux de la gamme ;
  • Effectuer la démonstration de produits ;
  • Optimiser les comptes clients existants ;
  • Solliciter et développer de nouvelles clientèles en personnalisant les approches de développement ;
  • Améliorer les marges de profit (brut) et élaborer des propositions de prix ;
  • Monter des plans d’introduction de nouveaux produits au sein de la clientèle ;
  • Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut).

Exigences

  • Secondaire 5 terminé ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la vente directe ;
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Maîtrise de la Suite MS Office ;
  • Être mobile
  • Bonne présentation et bon communicateur ;
  • Des connaissances en restauration, hôtellerie, hygiène et salubrité seraient un atout ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Faire preuve d’autonomie, être dynamique et proactif ;
  • La maitrise de l’anglais est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
  • Poste temporaire de 8 mois avec possibilité de permanence selon les résultats;
  • Salaire de base compétitif, plan de commissions avantageux ;
  • Véhicule, cellulaire, portable et linge fournit
  • Plan d’assurances collectives, après 4 mois
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Chargé de comptes

Plusieurs postes disponibles
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche de la perle rare pour combler notre poste de chargé de comptes pour plusieurs territoires….Rive-sud de Montréal, Québec, Laurentides. 

Description des responsabilités

Sous la supervision du Chef de service hygiène alimentaire, la ou le chargé de compte doit assurer la satisfaction complète du client existant et du respect des devis établis. La personne devra en plus :

· Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos différents clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.) ;

· Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos produits;

· Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes Choisy, selon l’horaire pré établi;

· Effectuer la démonstration de produits au besoin ;

· Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut) ;

· Faire une observation générale des lieux, vérifier les résultats de lavage obtenus, valider s’il y a des produits autres que CHOISY, poser des questions s’il y a des problématiques quelconques, vérifier les procédures d’utilisation ;

· Optimiser les comptes clients existants et le taux de rétention de la clientèle attribué dans sont territoire.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études secondaires terminées

• Bonnes compétences manuelles

• Excellentes capacités de communication

• Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Permis de conduire valide

Conditions

· Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;

· Salaire de base compétitif,  allocation pour utilisation du véhicule;

· Cellulaire, portable et linge fournit ;

· Plan d’assurances collectives, après 4 mois.

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