Notre culture repose sur des gens d’action

“En mettant de l’avant la transparence, le partage, la compétence et l’anticipation, notre personnel incarne qui nous sommes profondément et c’est sur lui que reposent les relations établies avec nos clients et partenaires.”

 

Sébastien Bossard,
CEO de KERSIA

 

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  • Notre projet
  • Notre vision RH

Une alimentation sûre pour tous

De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.

Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.

 

 

 

 

 

Les ressources humaines, au cœur de notre stratégie

“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”

 

Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines

 

 

 

 

 

 

Nos Valeurs

Compétence

Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Anticipation

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

Partage

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Transparence

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Postes disponibles

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Technicien en sécurité alimentaire

Mauricie
Temps plein

Laboratoires Choisy est présentement à la recherche de la perle rare pour combler notre poste de technicien en sécurité alimentaire pour le territoire de la Mauricie/Centre-du-Québec.

 

Description des responsabilités

Nous recherchons une personne manuelle qui aime le contact client. Cette personne aura à :

  • Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos différents clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.) ;
  • Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos produits;
  • Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes Choisy, selon l’horaire pré établi.

 

Qualifications et exigences

  • Diplôme d’études secondaires terminées
  • Bilinguisme obligatoire (anglais/français)
  • Bonnes compétences manuelles, dont une connaissance de base en plomberie et en électricité
  • Excellentes capacités de communication
  • Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Permis de conduire valide

 

Conditions

  • Gestion de son horaire de travail permettant l’équilibre travail/vie personnelle (40 heures / semaine)
  • Véhicule de compagnie fourni pour les déplacements
  • Compte de dépenses
  • Vêtements de travail fournis par l’entreprise
  • Programme d’assurances collectives
  • Salaire à discuter

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Commis service à la clientèle

Québec
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une commis au service à la clientèle pour notre succursale de Québec.

Description des tâches :

Le ou la commis au service à la clientèle aura pour mandat d’effectuer l’entrée des données au système informatique des commandes reçues par les clients ainsi que de répondre aux demandes de renseignements provenant des clients. La personne devra aussi apporter un support aux représentants des ventes et aux gens de l’entrepôt. Elle aura aussi à :

  • Répondre et accompagner les clients en succursale ;
  • Traiter et gérer les commandes des différents clients (téléphonique, courriel, Web, fax);
  • Saisir les items dans le système informatique et faire le suivi de ces commandes
  • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais prévus selon des cédules préétablies
  • Communiquez rapidement avec le client si les engagements pris à son égard ne peuvent être respectés et/ou proposer des produits alternatifs;
  • Appeler les clients pour proposer des nouveaux produits ou autre promotion
  • Soutenir les représentants des ventes dans leurs besoins;
  • Effectuer la mise à jour des dossiers des clients;
  • Faire le montage de commandes et aider à la réception aux besoins.

Exigences

  • Faire preuve d’un haut niveau de service à la clientèle (sourire, proactivité, suivi, empathie, etc.)
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
  • Bonne gestion du stress.

Conditions 

  • Horaire du lundi au vendredi de jour
  • Plan d’assurances collectives après 4 mois
  • Linge fournit après 3 mois
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Chargé (e) de compte

Québec/ Anjou/ Ste-Julie
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche de 3  chargé de compte pour la région de Québec, Ste-Julie et Anjou.

Description des responsabilités

 Sous la supervision du Chef de service hygiène alimentaire, la ou le chargé de compte doit assurer la satisfaction complète du client existant et du respect des devis établis. La personne devra en plus :

  • Effectuer les visites d’inspection complètes et produire les rapports nécessaires ;
  • Effectuer la démonstration de produits au besoin ;
  • Monter des plans d’introduction de nouveaux produits au sein de la clientèle existante et effectuer la démonstration des produits ;
  • Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut) ;
  • Donner des formations spécifiques à la clientèle existante ;
  • S’assurer que les équipements prêtés sont en bon état de fonctionnement et respectent l’image de l’entreprise ;
  • Faire une observation générale des lieux, vérifier les résultats de lavage obtenus, valider s’il y a des produits autres que CHOISY, poser des questions s’il y a des problématiques quelconques, vérifier les procédures d’utilisation ;
  • Améliorer continuellement ses connaissances grâce à la rétroaction;
  • Utiliser régulièrement les outils technologiques mis à la disposition des représentants par la compagnie (microsoft dynamics, yammer etc…).
  • Offrir un service de ventes et de promotion des différentes gammes de produits pour l’entretien des sols, l’hygiène générale dans les secteurs industriels, commerciaux, gouvernementaux et industriels ;
  • Argumenter efficacement les avantages économiques et environnementaux de la gamme ;
  • Effectuer la démonstration de produits ;
  • Optimiser les comptes clients existants ;
  • Optimiser le taux de rétention de la clientèle attribué dans sont territoire

Qualifications et exigences

  •  DEC dans un domaine connexe ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la vente directe ;
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Maîtrise de la Suite MS Office ;
  • Être mobile
  • Bon communicateur ;
  • Des connaissances en restauration, hôtellerie, hygiène et salubrité seraient un atout ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Faire preuve d’autonomie, être dynamique et proactif ;
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Conditions

  • Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
  • Salaire de base compétitif, plan de commissions avantageux ;
  • Cellulaire, portable et linge fournit ;
  • Plan d’assurances collectives, après 4 mois.
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Cariste

Louiseville
Temps plein
Date limite
18/07/20

Laboratoire Choisy ltée. désire combler un poste de conducteur de chariot élévateur pour notre usine de Louiseville.

Principales fonctions :

La personne sur ce poste sera entre autres appeler à effectuer la conduite le chariot élévateur dans notre usine. Plus précisément, elle devra aussi :

· Effectuer le chargement et le déchargement des vans avec le chariot élévateur;

· Placer la marchandise en inventaire;

· Effectuer la gestion de l’inventaire à l’aide d’un ordinateur;

· Préparer les chargements ainsi que sortir les bons de livraisons;

· Effectuer la facturation dans notre système (Ogasys);

· Alimenter les lignes de productions ainsi que placer la marchandise qui sort des lignes de production;

· Toutes autres tâches connexes.

Exigences

· Détenir un diplôme d’études secondaires ;

· Une (1) à deux (2) années d’expérience dans une usine ;

· Posséder un permis de conduite de chariot élévateur est un atout

· Bonne capacité à travailler en équipe et être proactif ;

· Bonne capacité physique et sens de la mécanique ;

· Formation SIMDUT (atout).

Conditions de travail

· Horaire de 40 heures / semaine, effectué sur 4 jours 1/2. Termine le vendredi à 12h30 !

· Salaire à discuter

· Plan d’assurances collectives après 4 mois

· Date prévue d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

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