Notre culture repose sur des gens d’action

“En mettant de l’avant la transparence, le partage, la compétence et l’anticipation, notre personnel incarne qui nous sommes profondément et c’est sur lui que reposent les relations établies avec nos clients et partenaires.”

 

Sébastien Bossard,
CEO de KERSIA

 

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  • Notre projet
  • Notre vision RH

Une alimentation sûre pour tous

De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.

Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.

 

 

 

 

 

Les ressources humaines, au cœur de notre stratégie

“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”

 

Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines

 

 

 

 

 

 

Nos Valeurs

Compétence

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

Anticipation

Nous anticipons constamment les changements. Lorsque nous sommes face à de nouveaux défis, nous sortons des sentiers battus. Il est dans notre nature d’innover et d’envisager notre travail avec des options nouvelles.

Partage

Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Transparence

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Postes disponibles

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Opérateur chimique (Batcher)

Louiseville
Temps plein

Laboratoire Choisy désire combler un poste de manœuvre à la préparation de cuvées (batcher)- TEMPORAIRE pour son usine de Louiseville.

Principales fonctions :

  • Lire sa procédure de travail ;
  • Conduire un chariot élévateur pour transporter les différentes matières premières qu’il devra utiliser pour faire ses mélanges ;
  • Effectuer le mélange de toutes les matières premières, selon les instructions de travail ;
  • Prélever des échantillons tout au long du processus et à la fin ;
  • Ces étapes se font à plusieurs reprises dans une journée de travail ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ;
  • Une (1) à deux (2) années d’expérience dans une usine de produits chimiques ;
  • Bonne capacité à travailler en équipe et être proactif ;
  • Bonne capacité physique et sens accru de la mécanique ;
  • Formations cariste et SIMDUT (atouts).

 Conditions de travail

  • Horaire de 40 heures / semaine-
  • Poste temporaire
  • Salaire à discuter
  • Plan d’assurances collectives après 4 mois
  • Date prévue d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
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Représentant des ventes

Rive-Sud de Montréal
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche d’un représentant des ventes- hygiène et salubrité pour la région de la Rive-sud de Montréal.

 

Description des tâches :

La personne sera responsable d’offrir un service de ventes et de promouvoir nos différentes gammes de produits. Elle devra aussi :

  • Argumenter efficacement les avantages économiques et environnementaux de la gamme ;
  • Effectuer la démonstration de produits ;
  • Optimiser les comptes clients existants ;
  • Solliciter et développer de nouvelles clientèles en personnalisant les approches de développement ;
  • Améliorer les marges de profit (brut) et élaborer des propositions de prix ;
  • Monter des plans d’introduction de nouveaux produits au sein de la clientèle ;
  • Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut).

Exigences

  • Secondaire 5 terminé ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la vente directe ;
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Maîtrise de la Suite MS Office ;
  • Être mobile
  • Bonne présentation et bon communicateur ;
  • Des connaissances en restauration, hôtellerie, hygiène et salubrité seraient un atout ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Faire preuve d’autonomie, être dynamique et proactif ;
  • La maitrise de l’anglais est un atout.

Conditions de travail

  • Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
  • Poste temporaire de 8 mois avec possibilité de permanence selon les résultats;
  • Salaire de base compétitif, plan de commissions avantageux ;
  • Véhicule, cellulaire, portable et linge fournit
  • Plan d’assurances collectives, après 4 mois
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Technicien - Hospitalité

Laval
Temps plein

Technicien  

Territoire: Montréal et environs 

RMS Équipements, division technique de Kersia/ Laboratoires Choisy, chef de file de l’industrie de l’hygiène professionnelle au Canada, est présentement à la recherche de LA personne pour combler le poste de technicien pour le territoire de Montréal et environs 

 

Description des responsabilités  

Nous recherchons une personne dont l’expérience technique permettra :  

  • L’installation, l’entretien et la réparation de divers types d’équipements de dosage chez les clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, commerces, etc.) 
  • Centrale de dilution pour produits d’hygiène générale 
  • Doseur pour lave-vaisselle 
  • Doseur pour appareil de buanderie 
  • L’installation, l’entretien et la réparation de lave-vaisselle commerciaux proposés en location aux clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, etc.) ou appartenant à la clientèle; 
  • L’inspection périodique de certains équipements pour en assurer la conformité et effectuer l’entretien au besoin 
  • La remise à niveau des équipements qui sont retournés en fin de contrat chez RMS 

 

Qualifications et exigences 

  • Diplôme d’études secondaires terminées 
  • Expérience en électromécanique un atout 
  • Expérience terrain en service à la clientèle 
  • Anglais fonctionnel 
  • Permis de conduire valide 

 

Conditions 

  • Poste temporaire, de jour, 40 heures par semaine  
  • Disponibilités pour heures supplémentaires  
  • Couverture de fin de semaine et soirs à assurer selon calendrier (1 fds/sem. sur 4) 
  • Véhicule de compagnie fourni pour les déplacements 
  • Vêtements de travail fournis par l’entreprise 
  • Programme d’assurances collectives 
  • Salaire selon expérience  

 

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Chauffeur/livreur

Anjou
Temps plein

Si tu es une personne en bonne forme physique, autonome et qui a de l’expérience dans ce domaine, alors nous avons un poste pour toi!

Ce que vous accomplirez :
Le ou la chauffeur(se) livreur(se) Classe 3 devra :

  • Conduire des camions porteurs de 26 pieds à transmission automatique ;
  • Faire la livraison et la manutention de marchandises chez nos différents clients.

Ce que nous recherchons :

  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience comme chauffeur(se) de camion classe 1 ou 3 ;
  • Faire preuve d’autonomie ;
  • Avoir une bonne endurance physique ;
  • Posséder des habiletés au niveau de l’utilisation des transpalettes ;
  • Avoir de bonnes connaissances géographiques de son territoire.

Ce que nous vous offrons :

  • Salaire à discuter selon expérience ;
  • Poste temps plein de jour, du lundi au vendredi. Peut être appelé à faire du temps supplémentaire ;
  • Après 4 mois, bénéficiez d’assurances collectives et uniformes ;
  • Collaborez à l’essor d’une marque jeune et innovante œuvrant dans des marchés à forte croissance au cœur des enjeux actuels de santé publique.

Toute personne souhaitant appliquer pour le poste devra présenter son dossier de conduite de la SAAQ.

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Commis à la paye

Louiseville
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une commis à la comptabilité et paie qui se joindra au département de comptabilité et d’administration de notre bureau de Louiseville.

Ce que vous accomplirez :

Sous la supervision de la CFO, le titulaire du poste devra effectuer de l’entrée de données dans le système comptable et apporter le support administratif nécessaire au bon fonctionnement du service de la comptabilité. Le ou la candidat(e) devra également :

  • Effectuer le processus de création des dossiers des employés dans Nethris;
  • Faire le suivi des avantages imposables ;
  • Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble du groupe;
  • Procéder aux paiements des pensions alimentaires;
  • S’occuper de l’assurance collective et du RVER ;
  • Entrer les factures, imprimer les chèques et balancer les états de comptes ;
  • Effectuer la conciliation bancaire de tous les comptes de banque ;
  • Sortir les états financiers mensuellement ;
  • Offrir un support aux comptes payables.

Ce que nous recherchons :

  • Diplôme d’études collégial en comptabilité et gestion ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise de la suite Office, Excel et des bases de données ;
  • La connaissance du logiciel comptable Nethris est un atout ;
  • Sens de l’organisation et des priorités ;
  • Discrétion ;
  • Autonomie et sens de l’initiative.

Nous vous offrons :

  • 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
  • Salaire à discuter selon expérience et qualifications ;
  • Plan d’assurances collectives après 4 mois
  • Programme de gratuité pour les employés et prix avantageux sur nos produits.
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Commis aux comptes recevables

Louiseville
Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une commis aux comptes recevables qui se joindra à notre département de comptabilité et d’administration de notre bureau de Louiseville.

Ce que vous accomplirez :

Sous la supervision du contrôleur, le titulaire du poste sera en charge d’effectuer l’entrée de données dans le système comptable et d’apporter le support administratif nécessaire au bon fonctionnement du service de la comptabilité. Plus spécifiquement, il ou elle aura les responsabilités de :

  • Appliquer les paiements obtenus aux différentes factures dans le système;
  • Faire un suivi des comptes à recevoir;
  • Effectuer les écritures de régularisations des comptes recevables;
  • Recueillir les chèques et faire la saisie dans le système comptable et les appliquer aux bonnes factures;
  • Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons :

  • Diplôme d’études collégial en comptabilité ;
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Bonne connaissance de la suite Office, Excel et base de données (tableau croisé dynamique) ;
  • Bons sens de l’organisation et des priorités.

Nous vous offrons :

  • 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
  • Salaire à discuter selon expérience et qualifications ;
  • Assurances collectives après 4 mois;
  • Collaborez à l’essor d’une marque jeune et innovante œuvrant dans des marchés à forte croissance au cœur des enjeux actuels de santé publique.
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Chargé de comptes

Temps plein

Nous sommes présentement à la recherche de la perle rare pour combler notre poste de chargé de comptes pour le territoire de la rive-sud de Montréal.

Description des responsabilités

Sous la supervision du Chef de service hygiène alimentaire, la ou le chargé de compte doit assurer la satisfaction complète du client existant et du respect des devis établis. La personne devra en plus :

· Installer, entretenir et réparer les divers types d’équipements de dosage chez nos différents clients (restaurants, résidences de personnes âgées, hôtels, magasins, etc.) ;

· Former les employés de nos clients à l’utilisation des équipements et à l’utilisation efficace de nos produits;

· Effectuer l’inspection de conformité des différentes composantes des programmes Choisy, selon l’horaire pré établi;

· Effectuer la démonstration de produits au besoin ;

· Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut) ;

· Faire une observation générale des lieux, vérifier les résultats de lavage obtenus, valider s’il y a des produits autres que CHOISY, poser des questions s’il y a des problématiques quelconques, vérifier les procédures d’utilisation ;

· Optimiser les comptes clients existants et le taux de rétention de la clientèle attribué dans sont territoire.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études secondaires terminées

• Bonnes compétences manuelles

• Excellentes capacités de communication

• Bonne connaissance d’Excel, PowerPoint, Word et Outlook

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Permis de conduire valide

Conditions

· Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;

· Salaire de base compétitif,  allocation pour utilisation du véhicule;

· Cellulaire, portable et linge fournit ;

· Plan d’assurances collectives, après 4 mois.

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