Order online

Notre culture repose sur des gens d’action

“En mettant de l’avant la transparence, le partage, la compétence et l’anticipation, notre personnel incarne qui nous sommes profondément et c’est sur lui que reposent les relations établies avec nos clients et partenaires.”

 

Sébastien Bossard,
CEO de KERSIA

 

Voir les postes disponibles

 

  • Notre projet
  • Notre vision RH

Une alimentation sûre pour tous

De la fourche à la fourchette, nos solutions améliorent la chaîne d’approvisionnement alimentaire et aident à protéger les consommateurs partout dans le monde. Elles perfectionnent les procédés des exploitations agricoles et des transformateurs, en vue d’une sécurité accrue synonyme de meilleure qualité.

Dans un monde en constante évolution, le groupe est déterminé à créer des solutions qui permettront de mieux répondre aux défis actuels et futurs en matière de sécurité des aliments.

 

 

 

 

 

Les ressources humaines, au cœur de notre stratégie

“Nous avons forgé notre réputation autour d’une exigence de qualité qui est le reflet de notre savoir-faire. Cette réussite, nous la devons avant tout à la qualité et aux compétences de nos équipes. Les employés sont les atouts premiers de l’entreprise et lui permettent de développer une expertise durable. C’est pourquoi notre politique de ressources humaines est au cœur de notre stratégie et de notre plan de croissance.”

 

Guillaume TANTER,
Directeur des ressources humaines

 

 

 

 

 

 

Nos Valeurs

Compétence

Nous progressons et tirons nos enseignements de l’expérience de nos clients, de nos collègues et de nos partenaires. Une communication honnête entre des individus aux expériences variées nous aide à développer de nouvelles solutions et à faire la différence.

Anticipation

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin d’identifier les problèmes et nous nous concentrons sur leurs besoins afin de trouver des solutions. Nous fournissons des résultats fiables et une prestation complète en mobilisant le meilleur de nos compétences et de notre savoir technique.

Partage

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Transparence

Nous établissons des relations durables en étant ouverts, éthiques et justes. Dans un domaine où les questions sanitaires et réglementaires sont omniprésentes, les gens nous font confiance, car nous tenons notre parole.

Postes disponibles

Filtrer par

Représentant des ventes

Laval
Temps plein

Depuis plus de 70 ans, Laboratoires Choisy ltée est le maître d’œuvre de la recherche, du développement et de la fabrication de produits chimiques et biotechnologiques d’hygiène pour l’entretien des sols, l’hygiène alimentaire, l’hôtellerie et la restauration. Nous sommes présentement à la recherche d’un représentant des ventes- hygiène et salubrité pour la région de la Rive-sud de Montréal.

Description des tâches :

La personne sera responsable d’offrir un service de ventes et de promouvoir nos différentes gammes de produits. Elle devra aussi :

· Argumenter efficacement les avantages économiques et environnementaux de la gamme ;

· Effectuer la démonstration de produits ;

· Optimiser les comptes clients existants ;

· Solliciter et développer de nouvelles clientèles en personnalisant les approches de développement ;

· Améliorer les marges de profit (brut) et élaborer des propositions de prix ;

· Monter des plans d’introduction de nouveaux produits au sein de la clientèle ;

· Analyser et gérer les rapports de ventes du territoire assigné (gains/pertes et brut).

Exigences

· Secondaire 5 terminé ;

· 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la vente directe ;

· Posséder un permis de conduire valide

· Maîtrise de la Suite MS Office ;

· Être mobile

· Bonne présentation et bon communicateur ;

· Des connaissances en restauration, hôtellerie, hygiène et salubrité seraient un atout ;

· Orienté vers les résultats ;

· Faire preuve d’autonomie, être dynamique et proactif ;

· La maitrise de l’anglais est un atout.

Conditions de travail

· Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;

· Poste temporaire de 8 mois avec possibilité de permanence selon les résultats;

· Salaire de base compétitif, plan de commissions avantageux ;

· Véhicule, cellulaire, portable et linge fournit

· Plan d’assurances collectives, après 4 mois

La durée du contrat : 8 mois

Postuler